JOB SELECT SRL, in partnership con MANPOWER SRL e SYNERGIE ITALIA SPA , promuove un percorso di inserimento e reinserimento lavorativo per donne disoccupate e inoccupate di età superiore ai 30 anni finanziato dal Fondo Sociale Europeo:

DONNE PROTAGONISTE DEL CAMBIAMENTO

STRUMENTI PER LE PERSONE E LE ORGANIZZAZIONI 

Chiusura della selezione: Venerdì 25 Gennaio 2019

La partecipazione è gratuita.

Per favorire la partecipazione alle attività progettuali per i destinatari in possesso di un ISEE non superiore a 30.000€, che dimostrino di avere responsabilità di cura (nei confronti di minori di età inferiore ai 14 anni e/o disabili/anziani bisognosi, parenti o affini entro il terzo grado, conviventi e/o non conviventi) è previsto il riconoscimento di un VOUCHER di CONCILIAZIONE del valore di € 200,00 mensili per un massimo di 1 mese usufruibile per l’utilizzo dei servizi di assistenza o accompagnamento. 
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Descrizione del Progetto:
Il progetto intende realizzare interventi per favorire l’inserimento lavorativo della componente femminile disoccupata/inoccupata e la sua permanenza in un mercato del lavoro sempre più digitale e fatto di “lavori ibridi”. Gli interventi formativi sono finalizzati all’acquisizione, l’aggiornamento e l’incremento di competenze tecnico-specialistico e trasversali.
Nello specifico gli obiettivi formativi:
- Acquisizione delle competenze per operare in qualsiasi contesto aziendale attraverso l'acquisizione di nuovi strumenti   digitali per svolgere il proprio lavoro
- Miglioramento e adeguamento delle competenze tecniche al contesto produttivo di riferimento
- Sviluppo di competenze trasversali necessarie alla gestione del proprio ruolo nel mercato del lavoro
- Sviluppo di competenze soft skills (ambiti efficacia personale, relazionale, comunicativo)
- Potenziamento di competenze work skills (social intelligence, pensiero creativo e adattivo, pensiero elaborativo)
Gli interventi proposti propongono strumenti per inserirsi proficuamente nel contemporaneo mercato del lavoro e permanervi nel miglior modo possibile con l’utilizzo di interventi/metodologie innovative per rispondere meglio ai fabbisogni di gestione del cambiamento e innovazione, nonché alle modalità di apprendimento dei destinatari, privilegiando il fare in modo attivo, il coinvolgimento e l’interazione tra gli stessi. Sono previsti interventi di orientamento individuale e di gruppo finalizzati alla valorizzazione e valutazione delle competenze acquisite e da acquisire, supportando i destinatari durante le attività formative, la ricerca attiva del lavoro e all’inserimento lavorativo.
L’articolazione del progetto prevede le seguenti attività:

ASSISTENZA E CONSULENZA INDIVIDUALE - 2 ore; 
ORIENTAMENTO INDIVIDUALE – 16 ore;
ORIENTAMENTO DI GRUPPO – 12 ore;
INTERVENTI FORMATIVI:
Lo sviluppo delle competenze digital skills: Utilizzo dei software di office automation e l’uso della rete – 72 ore; 
Lo sviluppo delle competenze digital skills: Web Marketing e la comunicazione multimediale – 64 ore; 
Lo sviluppo delle competenze relazionali e comunicative – 16 ore; 
Work skills: Le competenze chiave del cambiamento – 12 ore; 
Il mercato del lavoro e la disciplina del rapporto di lavoro – 24 ore; 
Training Trumb Orchestra per lo sviluppo del benessere personale nella relazione – 8 ore; 
Teatro d’Impresa per lo sviluppo della flessibilità e adattamento al cambiamento – 8 ore; 
Destinatari: 
N.30 disoccupate o inoccupate/inattive anche di breve durata ai sensi del D.Lgs. 181/2000 e s.m.i., beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo (NaspI, REI, Dis-Coll..) con più di 30 anni residenti o domiciliati sul territorio regionale (provincia Padova, Vicenza, Rovigo) con motivazione e interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale per migliorare e sviluppare Digital Skills e ad incrementare le proprie competenze trasversali (soft e work skills).
Domanda di ammissione:
Le domande di partecipazione  alla selezione corredate da certificazione del Centro per l’Impiego attestante lo stato di disoccupazione/inoccupazione (PATTO DI SERVIZIO O DID), fotocopia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale e Curriculum Vitae dovranno pervenire entro il giorno prima del giorno di chiusura della selezione.
Modalità di selezione:
Tutte le selezioni si svolgeranno mediante colloquio conoscitivo e esame del Curriculum Vitae.
L’ammissione ai corsi avverrà in base ad una graduatoria risultante dai colloqui di selezione, effettuati da una apposita commissione, il cui giudizio è insindacabile.

Scarica la locandina.
Per informazioni contattare: 
Job Select Srl: Dr. ssa Micol Vinci  vinci@jobselect.it, dr.ssa Sivia Caggiano   caggiano@jobselect.it 049.8936716
Area Padova - Rovigo Manpower Srl: Dr.ssa Mariuccia Costamagna mariuccia.costamagna@manpower.it  
Area Vicenza Synergie Italia: Dr.ssa Casanova Anna  , anna.casanova@synergieitalia.it