consulente del lavoro
Gestione degli aspetti legali, fiscali, contributivi, legati alla gestione del personale. Job Select è partner delle aziende nel confronto con tutte le sigle sindacali, provinciali e regionali, nella gestione delle relazioni industriali e delle controversie.
I nostri consulenti operano affinché l’azienda sia costantemente aggiornata rispetto alla normativa in vigore.

Consulenza in materia di diritto del lavoro, legislazione sociale e previdenziale

  • Consulenza e assistenza in materia di flessibilità contrattuale
  • predisposizione e gestione completa di contratti e incarichi di lavoro (congedi, trasferimenti, aspettative non retribuite..)
  • normativa in materia di agevolazioni all'occupazione;
  • Consulenza in materia di costo del personale ed assunzioni agevolate
  • Consulenza e assistenza nelle operazioni societarie
  • Consulenza e assistenza nelle procedure concorsuali
  • Gestione di ricorsi amministrativi
  • Assistenza e rappresentanza del Cliente nelle vertenze extragiudiziarie
  • assistenza presso gli istituti previdenziali ed assistenziali;
  • Consulenza in materia di diritto sindacale: 
  • Consulenza e assistenza in sede sindacale per gestione delle procedure di accesso agli ammortizzatori sociali quali Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria Straordinaria e in Deroga, di Contratti di Solidarietà e di mobilità
  • incontri periodici con le RSA/RSU; 
  •  contrattazione aziendale (es. orario di lavoro, premi di risultato, flessibilità , controlli sul personale);
  •  gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs;

Adempimenti operativi connessi alla gestione ed amministrazione del personale 

  • tenuta dei libri e dei documenti obbligatori;
  • apertura delle posizioni assicurative e previdenziali;
  • iscrizione agli Enti previdenziali complementari e agli Enti assistenziali;
  • elaborazione degli stipendi;
  • comunicazioni agli Enti preposti;
  • gestione delle presenze
  • gestione dei compensi dei lavoratori parasubordinati e autonomi;
  • predisposizione ed analisi del costo del personale;
  • adempimenti periodici (es. Uniemens, F24, ravvedimenti);
  • adempimenti annuali (denuncia invalidi, autoliquidazione INAIL, CUD, Mod.770 semplificato)
  • elaborazione budget personalizzati

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