DESCRIZIONE PROGETTO

Il progetto è rivolto a lavoratori occupati presso quattro Aziende del territorio Veneto coinvolte in un processo di Digital Trasformation. Obiettivo generale è quello di potenziare, da un lato le competenze digitali dei partecipanti e, dall'altro, le competenze trasversali, al fine di generare un cambiamento culturale e organizzativo. 

Nello specifico, il progetto prevede i seguenti interventi formativi: 

Per potenziamento delle competenze trasversali 

- Formazione indoor: La gestione del cambiamento - Athesys - 8 ore, replicato in 3 edizioni 

- Formazione indoor: Da comunicatore a facilitatore - Athesys - 32 ore 

- Formazione indoor: Cambiamento e Stress lavorativo - Athesys - 16 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie Mobile per la Digitalizzazione - Athesys - 32 ore 

- Formazione esperienziale outdoor: Teambuilding e Focus verso gli obiettivi - Athesys -8 ore, replicato in 3 edizioni 

- Formazione indoor: La metodologia Agile per la gestione del cambiamento - Esse Solution -16 ore 

- Formazione esperienziale outdoor: Teambuilding e Focus verso gli obiettivi - Esse Solutions - 8 ore 

- Formazione esperienziale outdoor: Teambuilding e Focus verso gli obiettivi - P-LAB - 8 ore, replicato in 4 edizioni 

- Formazione esperienziale outdoor: Teambuilding e Focus verso gli obiettivi - SIAV - 8 ore, replicato in 5 edizioni 

- Percorso individuale di Executive Coaching - Esse Solutions- 4 ore 

- Percorso individuale di Executive Coaching - P-Lab - 4 ore 

- Percorso individuale a supporto del cambiamento organizzativo “Il cliente al centro della Digital Transformation” - Athesys - 16 ore 

Per il potenziamento delle competenze digitali 

- Formazione indoor: IOT- Principi di architettura e funzionamento - Athesys - 32 ore 

- Formazione indoor: Data Mining e Data Management - Athesys - 32 ore 

- Formazione indoor: La metodologia Agile per la gestione del cambiamento - Athesys- 32 ore 

- Formazione indoor: Digital Trasformation e Cyber security - Athesys - 40 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Front End - Athesys - 32 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Back End - Athesys - 32 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Back End - Athesys - 32 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Front End - Esse Solutions - 24 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Back End - Esse Solutions - 24 ore 

- Formazione indoor: Data Mining e Data Management - P-LAB- 16 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie Mobile per la Digitalizzazione - P-LAB - 16 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Front End - P-LAB - 8 ore 

- Formazione indoor: Fondamenti di Angular - P-LAB - 16 ore 

- Formazione indoor: Fondamenti di React JS - P-LAB - 16 ore 

- Formazione indoor: Fondamenti di CSS3- P-LAB - 16 ore 

- Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Front End - SIAV - 16 ore 

- Formazione indoor: Competenze per la digital customer service - SIAV - 16 ore 

- Innovation Camp: Formazione e-learning su DevOps, Google Cloud e Kubernetes, 4 edizioni 

- Un Voucher per la partecipazione al corso “Manager della trasformazione digitale” - SIAV - 16 ore 

- Workshop “Ottimizzare i processi aziendali nell’era della digitalizzazione” - 4 ore 

Destinatari

I destinatari dell’intervento saranno 8 lavoratori dell’azienda Esse Solution, 21 lavoratori dell’azienda Athesys, 40 dipendenti dell’azienda Siav, 24 dipendenti dell’azienda P-lab.

Contributo pubblico concesso: € 117.661,00

Ente Beneficiario: Job Select



Scarica la locandina ufficiale.

Via S. Marco, 127 (PD)
+39 049 89 36 716
+39 049 62 69 30
info@jobselect.it
jobselect@pec.it

Informazioni legali