I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa, promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative.
Come funzionano e a cosa servono in concreto?
Secondo quanto previsto dalla Legge n.388 del 2000, le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, attraverso il modello Uniemens.
In cambio otterranno la possibilità di beneficiare di azioni formative volte a qualificare i propri lavoratori dipendenti.
Infatti i Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata possono realizzare per i propri dipendenti. Inoltre possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative coinvolgendo anche i lavoratori con contratti di apprendistato e a progetto.Fondimpresa
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