DESCRIZIONE PROGETTO
Il progetto è rivolto a lavoratori occupati presso quattro Aziende del territorio Veneto coinvolte in un processo di Digital Trasformation. Obiettivo generale è quello di potenziare, da un lato le competenze digitali dei partecipanti e, dall’altro, le competenze trasversali, al fine di generare un cambiamento culturale e organizzativo.
Nello specifico, il progetto prevede i seguenti interventi formativi:
Per potenziamento delle competenze trasversali
– Formazione indoor: La gestione del cambiamento – Athesys – 8 ore, replicato in 3 edizioni
– Formazione indoor: Da comunicatore a facilitatore – Athesys – 32 ore
– Formazione indoor: Cambiamento e Stress lavorativo – Athesys – 16 ore
– Formazione indoor: Tecnologie Mobile per la Digitalizzazione – Athesys – 32 ore
– Formazione esperienziale outdoor: Teambuilding e Focus verso gli obiettivi – Athesys -8 ore, replicato in 3 edizioni
– Formazione indoor: La metodologia Agile per la gestione del cambiamento – Esse Solution -16 ore
– Formazione esperienziale outdoor: Teambuilding e Focus verso gli obiettivi – Esse Solutions – 8 ore
– Formazione esperienziale outdoor: Teambuilding e Focus verso gli obiettivi – P-LAB – 8 ore, replicato in 4 edizioni
– Formazione esperienziale outdoor: Teambuilding e Focus verso gli obiettivi – SIAV – 8 ore, replicato in 5 edizioni
– Percorso individuale di Executive Coaching – Esse Solutions- 4 ore
– Percorso individuale di Executive Coaching – P-Lab – 4 ore
– Percorso individuale a supporto del cambiamento organizzativo “Il cliente al centro della Digital Transformation” – Athesys – 16 ore
Per il potenziamento delle competenze digitali
– Formazione indoor: IOT- Principi di architettura e funzionamento – Athesys – 32 ore
– Formazione indoor: Data Mining e Data Management – Athesys – 32 ore
– Formazione indoor: La metodologia Agile per la gestione del cambiamento – Athesys- 32 ore
– Formazione indoor: Digital Trasformation e Cyber security – Athesys – 40 ore
– Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Front End – Athesys – 32 ore
– Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Back End – Athesys – 32 ore
– Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Back End – Athesys – 32 ore
– Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Front End – Esse Solutions – 24 ore
– Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Back End – Esse Solutions – 24 ore
– Formazione indoor: Data Mining e Data Management – P-LAB- 16 ore
– Formazione indoor: Tecnologie Mobile per la Digitalizzazione – P-LAB – 16 ore
– Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Front End – P-LAB – 8 ore
– Formazione indoor: Fondamenti di Angular – P-LAB – 16 ore
– Formazione indoor: Fondamenti di React JS – P-LAB – 16 ore
– Formazione indoor: Fondamenti di CSS3- P-LAB – 16 ore
– Formazione indoor: Tecnologie per lo Sviluppo Front End – SIAV – 16 ore
– Formazione indoor: Competenze per la digital customer service – SIAV – 16 ore
– Innovation Camp: Formazione e-learning su DevOps, Google Cloud e Kubernetes, 4 edizioni
– Un Voucher per la partecipazione al corso “Manager della trasformazione digitale” – SIAV – 16 ore
– Workshop “Ottimizzare i processi aziendali nell’era della digitalizzazione” – 4 ore
Destinatari
I destinatari dell’intervento saranno 8 lavoratori dell’azienda Esse Solution, 21 lavoratori dell’azienda Athesys, 40 dipendenti dell’azienda Siav, 24 dipendenti dell’azienda P-lab.
Contributo pubblico concesso: € 117.661,00
Ente Beneficiario: Job Select
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